仕事をゲットする正しい電話のかけ方:頑張る主婦・女性の為の、人気の資格と仕事辞典

在宅ワークだってはじめがかんじん。会社に好印象を与える最低限マナーとは？

「チラシで見つけたＣＤ部品組立ての仕事。

勇気をだして電話をかけたら、いきなりウチの子が泣き出した。

しょうがないから『すみません。5分後にかけ直します』って言ったの。

そしたらなかなか泣きやまなくてかけたのが10分後。

相手は『もういいです』だって」（Ｉ子さん）

こんなふうに、仕事の募集を見つけたときにまず最初にすることは、相手先への問い合わせの電話だと思うけど、アナタ、電話には自信ある？

けっこう、このときの印象がその後を左右することがあるのよネ。

ちょっとしたコトのように思えるかもしれないけど、電話1本で、人間性・やる気・仕事をできる環境かどうかが即座に相手に伝わってしまうもの。

せめて、かけ直しの時間を自分から約束したのなら守ること。

できれば、仕事の問い合わせのときにはそばに子どもをおかないで。

残念ながら、いまだに多くの人事担当者が、子持ちはマイナスととらえているのが現実。

子持ちでも、自分からはそのことは言わないほうが得策なノダ。

てなわけで、ここでは仕事に関する問い合わせの際の最低限のマナーと好印象を与えるコツを。

まず、電話をする前に、最低限おさえなくちゃならない質問事項を復唱しておきましょ。
仕事の内容・期間・賃金・休日のとり方のほかに、長く続けたときに報酬のアップはあるかないか、経費はどこまで請求できるかも忘れずにチェック。

面接でないぶん、お金に関するふだん聞きにくい質問もハッキリ聞ける。

あせらず、笑顔をキープしながら話すと好印象に（東京の小田急百貨店では客に好印象を与えるため、電話の前に鏡を置いて応答の練習をしているとか！）。

トーゼンのことながら「暗い・声が小さい・敬語がメチャクチャ」は問題外。

電話だからと甘く見ちゃダメヨ！

さて、実際に、チラシを見て問い合わせするとき、アナタならなんて話し始める？

人事担当者に聞くと、求人の問い合わせで意外に多いのが、いきなり「応募したいんですけど」と切り出されるケース。

自分は求人チラシを見てそのことで頭がいっぱいなんだろうけど、先方にとってみれば、1日に何十本とかかってくる電話の中の1本。

しかも用件のすべてが求人問い合わせ電話とは限らない。

いきなり応募と言われてもなんのことかわからず、ムッとくるのは当然だ。

相手の立場になって、どこのだれがどのような件で電話をしたいと思っているか、最初にその旨を伝えよう。

「御社の求人広告を拝見した○○と申しますが」と切り出すのが正解。

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