ビジネスキャリア制度について:頑張る主婦・女性の為の、人気の資格と仕事辞典

・得意分野から受験できる
・厚生労働省創設の公的資格
・職歴、学習歴としてキャリアの証明に

ホワイトカラーのキャリアを評価、昇格試験の資格として採用する企業も

経済の発展とともに、ホワイトカラー層はよりいっそう高度な技術や能力が要求されるようになり、専門的知識および能力の習得を促進する環境設備が必要となりました。

こうして生まれたのが、このビジネスキャリア制度という学習システムです。

職務を10分野に分け、それぞれの職務に必要となる専門的知識・能力を、職務内容とレベルにより学習単位（ユニット）に分割し、ユニットごとに能力を評価しているものです。

この資格は、実務経験を通じて専門的知識・能力を習得した人を対象に、能力開発の成果を確認・証明するために行われるもの。

社内の取得奨励資格に認定したり、昇格試験の受験資格として採用する企業が多いのも特徴です。

ＭＢＯで資格取得をアピール、転職先での仕事にも知識が生かせました

ユニット毎に確実にステップアップ

この夏、人事労務関係紙を結婚退職するＮさん。

ビジネスキャリア人事部門（貸金ユニット、労務管理ユニット）の資格を取ったのは、派遣会社での勤務中です。

会社がＭＢＯ（目標管理制度）を実施していたといいます。

「学卒で入社した会社で、総務・人事部、その後派遣コーディネーターに転職。

人事労務知識のスキルアップも兼ねて資格を取りました。

以前、社会保険労務士の勉強をしていたので、その時に勉強した内容が生きました」

取得までは、6ヶ月。

試験会場は背広姿のおじさんばかり。

「将来はキャリアカウンセラーの資格を取得したい。　なぜなら、ム生続けられる仕事ですから」

向上心あふれるＮさんです。

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